Hodně zaměstnanců chodí na pracoviště a už od rána mají strach, že se zase něco pokazí, že nedostojí nárokům šéfa nebo vedoucího a že práci nezvládnou.
Často se totiž stává, že jedinec z různých důvodů vezme práci, která jeho osobnosti nevyhovuje, nemá k práci potřebný talent ani schopnosti.
O těchto atributech se však mnoho nediskutuje. Dnešní trendy v personalistice říkají – každý by měl vykonávat práci, ve které využívá svých silných stránek?Zkuste se zamyslet – jaké máte silné stránky?
A využíváte je během pracovního procesu? Možná jste hodný člověk, který na tom s plánováním není až tak dobře a k tomu neumíte říct NE nesmyslnému požadavku kolegy či šéfa. Snažíte se vyjít vstříc všem kolem sebe a s nikým se nehádat či nedohadovat.
Začnete však být ze situace nervózní, protože množství práce roste, ale Vaše energie je na tom právě opačně.
Ale lze dlouhodobě pracovat 12 hodin denně, být vystresovaný a nespokojený? Určitě nejde, i když ze začátku to vypadá, že ano. Jak se zbavit stresu, jak s ním pracovat, jak zacházet s vlastním strachem a jak docílit pohody v práci?
I tady jde jen o práci s vlastním mozkem, vlastními myšlenkami, které si buď připustím nebo ne. Právě koučovací neurolingvistické metody umožňují prozření, pojmenování a změnu tak, aby se můj život změnil.
